Automatiseret og forbedret baggrundstjek til energi- og forsyningsselskaber

Virksomheder i energi- og forsyningsselskaberne er en central del af den kritiske infrastruktur i Danmark. Med NIS2- og CER-direktiverne samt bekendtgørelse nr. 1075 af 27. august 2025 om sikkerhedsgodkendelse i energisektoren, er den danske energisektor desuden underlagt skærpede krav om baggrundstjek af medarbejdere og leverandører med adgang til kritiske funktioner. Det stiller nye krav til, hvordan virksomheder dokumenterer og følger op på deres baggrundstjek. P-Secure håndterer hele processen digitalt — fra første ansættelse til løbende gentjek — med fuld sporbarhed og i overensstemmelse med GDPR-forordningen.

Book en demo

Compliance-udfordringer i energi- og forsyningsektoren

Virksomheder i Energi- og forsyningssektoren skal sikre, at et stort antal medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere på tværs af omfattende forsyningskæder, og med adgang til kritiske funktioner, gennemgår relevante baggrundstjek. Samtidig skal dokumentationen til enhver tid leve op til gældende krav og kunne fremvises som nøjagtig, sporbar og audit-klar.

I praksis kan dette skabe compliance-udfordringer, da både volumen af personer og kompleksiteten i forsyningskæderne øger risikoen for fejl, manglende ensartethed og administrative byrder i forbindelse med løbende kontrol og dokumentation.

Samarbejdet med P-Secure har gjort vores arbejde med personalesikkerhed nemmere og mere robust. Vi har oplevet forståelse for vores behov og krav, og de kan omsætte det til løsninger, der fungerer i praksis. Det har skabt tryghed i samarbejdet.
Bente Andersen
Senior Security Clearance Specialist
På baggrund af den korte tidsfrist inden loven om styrket beredskab i energisektoren træder i kraft, har vi hos Fjernvarme Fyn allerede igangsat arbejdet med at identificere, hvilke funktioner der skal baggrundstjekkes i samarbejde med P-Secure.
Torben Rosager
Plan & Project Chief - SRO & E-project

Nyttige funktioner til energi og forsyningsselskaber

P-Secure automatiserer verifikationen af identitet, CV, straffeoplysninger og referencer, hvilket sikrer præcis, rettidig baggrundstjek og reducerer risikoen for menneskelige fejl.

ID- og CV-tjek

Automatiserer ID-verifikation og CV-tjek fra verificerede offentlige og officielle kilder

Gentjek

Planlæg nemt og gennemfør periodiske gentjek af medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere

Overholdelse af BEK 1075

Dokumentér at din organisation overholder bekendtgørelse nr. 1075 om sikkerhedsgodkendelser i energisektoren

Leverandørscreening

Sikr leverandørkæden og lav baggrundstjek af leverandører og samarbejdspartnere med adgang til kritiske funktioner

Anbefalede screeningskategorier til baggrundstjek

I samarbejde med aktører i energisektoren arbejder P-Secure på at etablere en fælles standard for screening og baggrundstjek, der kan anvendes på tværs af forsynings- og energivirksomheder.

Download vores anbefalet screeningskategorier til energi.

Download screening standards
Download screeningskategorier
Oops! Something went wrong while submitting the form. Please reload the page and try again or contact info@p-secure.com.

Regulatoriske krav og P-Secures anbefalinger

Kravene omfatter:
  • ID-tjek (BEK 1075 og CER-direktivet)
  • CV-tjek — mindst 5 år tilbage inkl. dokumentation af afbrydelser i beskæftigelse og uddannelse (BEK 1075)
  • Straffeattest (CER-direktivet)

P-Secure anbefaler derudover som præscreening til sikkerhedsgodkendelse:
  • Personoplysninger
  • Uddannelse
  • Opholds- og arbejdstilladelse
  • Ophold i udlandet over 6 måneder (5 år tilbage)
  • Erhvervsroller
  • BilledID (pas eller kørekort)

NIS2 og CER

P-Secure sikrer desuden efterlevelse af NIS2-direktivet om sikkerhed i net- og informationssystemer og CER-direktivet om kritiske enheders modstandsdygtighed, som begge stiller krav til, hvordan virksomheder i energisektoren håndterer personalesikkerhed og -risici.

Behovet for moderne baggrundsscreening

Indfør automatiserede og compliant baggrundstjek

Kravene til sikkerhed i energisektoren skærpes — og presset for at modernisere baggrundstjek-processerne øges derfor tilsvarende.


Fordelene ved automatiserede baggrundstjek:
  • Reducerer det administrative arbejde
  • Reducerer tidsforbruget i ansættelsesprocessen
  • Øger gennemsigtigheden og sikrer dokumentation
  • Forbedrer audit
  • Sikrer compliance
  • Kan anvendes på medarbejdere og leverandørkæden

Sikr løbende compliance

Mere end et baggrundstjek
  • Sikre overholdelse af bekendtgørelse nr. 1075, NIS2, CER og nationale myndighedskrav til enhver tid
  • Al dokumentation samlet og klar til audit
  • Sikre efterlevelse af GDPR

Beskyt dit arbejdsområde i dag