P-Secure (ofte skrevet som Psecure) er en platform til håndtering af automatiserede baggrundskontroller, herunder verifikation af identitet, cv, straffeattest og mere. P-Secure hjælper virksomheder og organisationer med at strømline og automatisere baggrundskontrol af både nye og eksisterende medarbejdere.

Højteknologiske og forsvarspolitiske områder i fokusHøjteknologiske og forsvarspolitiske områder i fokus
Især udenlandske stater har stor interesse for højteknologiske og forsvarspolitiske områder. Dette gælder især energiteknologi, bioteknologi, kvanteteknologi, rumteknologi, robotteknologi samt forsvarsindustriprodukter og produkter, der er underlagt eksportkontrol. Det faktum, at en række danske forskningsområder og produkter kan bruges både civilt og militært, det såkaldte“ dobbelt anvendelse „, gør kun problemerne endnu mere komplekse.

‍https://pet.dk/pets-opgaver/beskyt-din-organisation/truslen-mod-dansk-forskning 

PET bemærker, at udenlandske stater, for eksempel gennem efterretningsaktiviteter, i flere år har forsøgt at indhente oplysninger og i nogle tilfælde har forsøgt at påvirke beslutninger om kritisk infrastruktur i Danmark. Kritisk infrastruktur forstås her som funktioner og systemer, der er afgørende for udførelsen af socialt vigtige opgaver, såsom energi- og elforsyning, transport, sundhedspleje, sikkerhed og finansielle tjenester. Truslen mod dansk kritisk infrastruktur kan også rettes mod eller udledes fra leverandører og underleverandører, der kan have vigtig information om fx it-systemer, teknisk udstyr, samarbejdspartnere og medarbejdere (s. 25).

Spionage mod kritisk infrastruktur kan blandt andet give adgang til information, der kan muliggøre fysiske sabotagehandlinger. Ifølge PET's vurdering er det i øjeblikket mindre sandsynligt, at udenlandske stater vil gennemføre fysisk sabotage mod kritisk infrastruktur beliggende på dansk territorium, men trusselsbilledet kan ændre sig med meget kort varsel i tilfælde af en eskalerende konflikt. Dele af den kritiske infrastruktur, som Danmark er afhængig af, ligger uden for dansk territorium. Det drejer sig bl.a. om undersøiske rørledninger og -kabler (s. 26).

‍https://pet.dk/-/media/mediefiler/pet/dokumenter/analyser-og-vurderinger/vurdering-af-spionagetruslen-mod-danmark/vurdering-af-spionagetruslen-mod-danmark-2023_dk_web.pdf

Bemærk: Det er sandsynligt, at en ny trusselsvurdering vil blive frigivet omkring februar 2026, når truslen vil være intensiveret.

‍Ulovlige indkøb
PET vurderer, at udenlandske stater som Rusland, Kina, Iran, Pakistan, Nordkorea og Syrien aktivt søger at erhverve eller omdirigere danske produkter og teknologi til at bruge dem i deres egen våbenproduktion eller i militære programmer. Ulovlige indkøb kan blandt andet ske ved, at danske virksomheder eksporterer produkter eller yder teknisk bistand, der gennem formidlere ender i de forkerte hænder. Det kan være vanskeligt at opdage, at modtageren af et produkt samarbejder med militæret i et andet land, hvis den virkelige modtager for eksempel gemmer sig bag dækfirmaer.

‍https://pet.dk/ulovlig-anskaffelsesvirksomhed

CTA vurderer, at der i øjeblikket er en øget vilje blandt europæiske venstreekstremister til at angribe kritisk infrastruktur med store økonomiske konsekvenser.

‍https://pet.dk/-/media/mediefiler/pet/dokumenter/analyser-og-vurderinger/vurdering-af-terrortruslen-mod-danmark/vurdering-af-terrortruslen-mod-danmark-2025.pdf

Sikkerhedspolitiske risici og trusler, herunder den øgede hybride trussel, kan have konsekvenser for en lang række socialt vigtige funktioner og kritisk infrastruktur.

‍https://samsik.dk/wp-content/uploads/2025/04/NATIONALT-RISIKOBILLEDE-2025.pdf

Hvorfor har vi brug for baggrundskontrol på alle niveauer:
‍Vores samlede erfaring fra de danske efterretningstjenester viser, at spionage kan forekomme på alle niveauer i en organisation/virksomhed. Alle medarbejdere, konsulenter og leverandører med kendskab til procedurer, arbejdsgange og fysiske og elektroniske input kan være sårbare. Ligeledes kan enhver medarbejder med adgang til forretningshemmeligheder udgøre en sårbarhed. Adgang til forretningshemmeligheder behøver ikke være direkte, men kan også være tilfældig/sporadisk. Det betyder, at der også kan tilgås oplysninger fra f.eks. rengøringspersonale til eksterne it-konsulenter, revisionsfirmaer eller andre leverandører, der enten har fysisk eller fjernadgang til virksomheden.

Ja. Alle oplysninger indsamles med ansøgerens eget samtykke og behandles og opbevares i overensstemmelse med GDPR. Ansøgeren vil altid blive informeret om præcis, hvilke oplysninger der indsamles og behandles, da ansøgeren selv er en aktiv del af baggrundstjekket og bliver guidet gennem de enkelte dele trin for trin. Der indhentes ingen oplysninger, som ikke kan begrundes i forbindelse med et ansættelsesforhold, og typen af screening kan tilpasses den enkelte stilling eller funktion for at overholde proportionalitetsprincippet.

Der kan fastsættes regler for lette sletning for sager, så de ikke opbevares længere end nødvendigt, og en ansøger kan altid anmode om at få sine oplysninger rettet eller slettet.

Nej. P-Secure har valgt at følge instruktionerne i den kommende EU-forordning om brug af AI/kunstig intelligens, som forventes at træde i kraft i 2026. Som et resultat har AI ikke lov til at træffe automatiserede beslutninger, såsom godkendelser eller afvisninger af kandidater. P-Secure giver i stedet en nem og gennemsigtig beslutningsbase for virksomheden. Man kan godkende eller afvise individuelle opmærksomhedspunkter og på dette grundlag godkende eller afvise en kandidat.

P-Secure kan ikke udføre sikkerhedsgodkendelser. Kun PET og FE er godkendt i Danmark til disse godkendelser. Det er dog meget begrænset, hvem der har brug for en sikkerhedsgodkendelse, og de to begreber forveksles ofte.

Det betyder, at godkendelse inden for forsvarsministeriets område sker gennem Forsvarets Efterretningstjeneste (FE), mens Udenrigsministeriet godkender inden for deres område, Energistyrelsen inden for Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets område osv.

De to begreber, baggrundsscreening og sikkerhedsgodkendelse, forveksles ofte, men det er vigtigt at forstå, at sikkerhedsgodkendelse kun er relevant i meget specifikke tilfælde, og at processen er langt mere kompleks end en regelmæssig baggrundsscreening.

Hvis din virksomhed eller organisation karakteriseres som kritisk infrastruktur, er det et EU-krav, at du foretager baggrundskontrol af personer, der udfører følsomme opgaver, eller har tilladelse til direkte eller fjernadgang til virksomhedens lokaler, informations- eller kontrolsystemer. Derudover findes der specifikke lovgivningsmæssige krav for visse brancher, f.eks. om øget baggrundskontrol af lufthavnsansatte og lufthavnsleverandører.

P-Secure bruger grundlæggende E-ID (f.eks. MitID) til identitetsbekræftelse. I tilfælde, hvor en ansøger ikke har E-ID, bruges pas som verifikation. P-Secure verificerer oplysninger fra E-ID og pas med offentlige registre, herunder CPR-registeret.

P-Secure bruger offentlige og verificerede indkomst- og pensionsoplysninger til automatisk at generere et CV komplet med detaljerede oplysninger om virksomheder, hvis det er en dansk virksomhed. CV-kontrollen er tilgængelig i en version tilpasset de særlige krav til CV-kontrol for lufthavne og lufthavnsleverandører, der opfylder Transportstyrelsens krav til „udvidet baggrundskontrol“

P-Secure udfører automatisk en analyse af indholdet og teksten i den uploadede straffeattest, herunder om certifikatet er rent. P-Secure registrerer eventuelle forsøg på manipulation ved hjælp af avanceret dokumentanalyse og korrelerer samtidig navn og personnummer med oplysninger fra personlige datafiler.

P-Secure kan automatisk læse pas- og kørekortfotos og hente alle relevante oplysninger fra dokumentet, herunder navn, personnummer, udløbsdato, statsborgerskab, kørekortkategorier osv. Hvor det er muligt, krydstjekkes disse med oplysninger fra offentlige registre, herunder CPR-registret.

Ansøgeren vil blive bedt om at give en række referencer som en del af baggrundskontrollen. Nummeret er defineret af virksomheden. Ansøgeren angiver navn, stilling og e-mail for referencen, som derefter modtager en autogenereret e-mail med et link, der fører til en portal, hvor referencen bliver bedt om at bekræfte eller afvise ansættelsesforholdet. Der er også mulighed for at vedhæfte en kommentar til ansættelsesforholdet og angive, om man ønsker at blive kontaktet eller ej. Den e-mail, som referencen modtager, kan indstilles til at blive sendt fra virksomhedens egen e-mail-adresse for at sikre, at den ikke ligner spam eller et phishing-forsøg.

Nej. P-Secure screener ikke sociale medier. Kvaliteten af en automatiseret screening på sociale medier vil være meget svingende. P-Secure er baseret på verificerede og offentlige eller åbne datakilder. Desuden kan screening på sociale medier virke meget grænseoverskridende for mange, og det vil være meget vanskeligt at definere entydige og objektive parametre for en sådan screening. P-Secure kan dog foretage en manuel og individuel analyse og vurdering af en persons sårbarhed og forhold efter særlig aftale med kunden og med samtykke fra den registrerede.

Hvor mange screeninger du kan lave på en måned eller et år afhænger af det abonnement, du vælger.

Nej. P-Secure har valgt at følge instruktionerne i den kommende EU-forordning om brug af AI/kunstig intelligens, som forventes at træde i kraft i 2026. Som et resultat har AI ikke lov til at træffe automatiserede beslutninger, såsom godkendelser eller afvisninger af kandidater. P-Secure giver i stedet en nem og gennemsigtig beslutningsbase for virksomheden. Man kan godkende eller afvise individuelle opmærksomhedspunkter og på dette grundlag godkende eller afvise en kandidat.

Ja. Der kan oprettes et ubegrænset antal „screeningstyper“. På en screeningstype kan det fastsættes, hvilke kategorier en ansøger skal kontrolleres for (f.eks. CV og straffeattest). Disse kan frit tændes og slukkes, og der kan indstilles specifikke krav til hver kategori.

P-Secure kan udvikle specielle løsninger til din virksomhed, hvis du har brug for at søge efter særlige eller egne datakilder. Derudover har P-Secure en „hot list“ -funktion. Med denne funktion kan din virksomhed oprette lister med ord eller tekst. Disse kan omfatte lister over konkurrerende eller sortlistede virksomheder eller lignende. P-Secure søger alle oplysninger fra ansøgeren, og hvis der er et match, vil du modtage en meddelelse.

Ja. Efter integration kan oplysninger fra ansøgere overføres direkte til dit HR-system.

P-Secure har også en API-generator, så din virksomhed kan oprette forbindelse til dit HR-system selv, så cases kan oprettes herfra.

Ja. Der vil være en detaljeret log for alle sager, herunder hvem der har set en sag og foretaget vurderinger af en sag.

Ja. P-Secure kan automatisk generere en rapport med alle screeningsresultater, herunder hvordan du som virksomhed har vurderet de enkelte opmærksomhedspunkter. Dette kan tjene som fremtidig dokumentation og som bevis for afsluttet baggrundsundersøgelse.