P-Secure (ofte skrevet som Psecure) er en platform for håndtering af automatiserede baggrundstjek, herunder verificering af identitet, CV, straffeattest og meget mere. P-secure hjælper virksomheder og organisationer med at effektivisere og automatisere baggrundskontrol af både nye og eksisterende medarbejdere.

Højteknologiske og forsvarspolitiske områder i fokus 
Fremmede stater har især stor interesse i højteknologiske og forsvarspolitiske områder. Det gælder altså særligt energiteknologi, bioteknologi, kvanteteknologi, rumteknologi, robotteknologi, samt forsvarsindustrielle produkter og produkter omfattet af eksportkontrollen. Det faktum at en række danske forskningsområder og produkter kan benyttes både civilt og militær, det såkaldte ’dual-use’, gør kun problemstillingerne endnu mere komplekse. 

‍https://pet.dk/pets-opgaver/beskyt-din-organisation/truslen-mod-dansk-forskning 

PET kan konstatere, at fremmede stater bl.a. gennem efterretningsaktiviteter i flere år har forsøgt at indhente oplysninger og i visse tilfælde søgt at påvirke beslutninger om kritisk infrastruktur i Danmark. Kritisk infrastruktur forstås her som funktioner og systemer, der er afgørende for at kunne varetage samfundsvigtige opgaver, såsom energi- og elforsyning, transport, sundhedsydelser, sikkerhed og finansielle tjenester. Truslen mod dansk kritisk infrastruktur kan også være rettet mod eller udgå fra leverandører og underleverandører, der kan være i besiddelse af vigtige oplysninger om eksempelvis it-systemer, teknisk udstyr, samarbejdspartnere og medarbejdere (s. 25). 

Spionage mod kritisk infrastruktur kan bl.a. give adgang til oplysninger, der kan muliggøre fysiske sabotageaktioner. Det er efter PET's vurdering på nuværende tidspunkt mindre sandsynligt, at fremmede stater vil udføre fysisk sabotage mod kritisk infrastruktur, der befinder sig på dansk territorium, men trusselsbilledet kan ændre sig med meget kort varsel i tilfælde af en eskalerende konflikt.  Dele af den kritiske infrastruktur, som Danmark er afhængig af, ligger uden for dansk territorium. Det drejer sig bl.a. om undersøiske rørledninger og kabler (s. 26). 

‍https://pet.dk/-/media/mediefiler/pet/dokumenter/analyser-og-vurderinger/vurdering-af-spionagetruslen-mod-danmark/vurdering-af-spionagetruslen-mod-danmark-2023_dk_web.pdf

Bemærk: Det er sandsynligt, at der udkommer en ny trusselsvurdering omkring februar 2026, hvor truslen vil være skærpet. 

‍Ulovlig anskaffelsesvirksomhed
PET vurderer, at fremmede stater som Rusland, Kina, Iran, Pakistan, Nordkorea og Syrien aktivt forsøger at anskaffe eller omdirigere danske produkter og teknologi for at anvende dem i egen våbenproduktion eller i militære programmer.  Ulovlig anskaffelsesvirksomhed kan blandt andet ske ved, at danske virksomheder eksporterer produkter eller leverer teknisk bistand, der via mellemmænd ender i de forkerte hænder. Det kan være svært at opdage, at modtageren af et produkt samarbejder med militæret i et andet land, hvis for eksempel den reelle modtager skjuler sig bag dækvirksomheder.

‍https://pet.dk/ulovlig-anskaffelsesvirksomhed

CTA vurderer, at der aktuelt er en øget vilje blandt europæiske venstreekstremister til at angribe kritisk infrastruktur med omfattende økonomiske konsekvenser til følge. 

‍https://pet.dk/-/media/mediefiler/pet/dokumenter/analyser-og-vurderinger/vurdering-af-terrortruslen-mod-danmark/vurdering-af-terrortruslen-mod-danmark-2025.pdf

Sikkerhedspolitiske risici og trusler, herunder den skærpede hybride trussel, kan have konsekvenser for en lang række samfundsvigtige funktioner og kritisk infrastruktur. 

‍https://samsik.dk/wp-content/uploads/2025/04/NATIONALT-RISIKOBILLEDE-2025.pdf

‍Hvorfor skal vi baggrundstjekke på alle niveauer: 
Vores samlede erfaring fra de danske efterretningstjenester viser, at spionage kan forekomme på alle niveauer af en organisation/virksomhed. Alla ansatte, konsulenter og leverandører med viden om procedurer, arbejdsgange og fysiske og elektroniske indgange kan udgøre en sårbarhed. Ligeledes kan alla ansatte med adgang til forretningshemmeligheder udgøre en sårbarhed. Adgang til forretningshemmeligheder behøver ikke være direkte, men kan også være tilfældig/sporadisk . Dvs. at informationer også kan tilgå f.eks. alt fra rengøringspersonale til eksterne IT konsulenter, revisionsfirmaer eller andre leverandører som har enten fysisk eller fjernadgang til virksomheden.

Ja. Alle oplysninger bliver indhentet med ansøgerens eget samtykke og behandles og opbevares i overensstemmelse med GDPR. Ansøgeren vil altid være oplyst om præcist, hvilke oplysninger der indhentes og behandles, da ansøgeren selv er en aktiv del af baggrundstjekket og guides igennem de enkelte dele trin for trin. Der indhentes ingen oplysninger, som ikke kan berettiges ifm. et ansættelsesforhold og screeningstypen kan tilpasses til den enkelte stilling eller funktion, så principper om proportionalitet kan overholdes.

Der kan sættes nemme sletteregler op for sager, så de ikke opbevares længere tid end højst nødvendigt og en ansøger kan altid anmode om at få rettet eller slettet sine oplysninger.

Nej. P-secure har valgt at følge anvisningerne i den kommende EU forordning om brug af AI/kunstig intelligens, der forventes at træde i kraft i 2026. Som følge af dette må AI ikke foretage automatiserede afgørelser, som f.eks. godkendelser eller afvisninger af kandidater. P-Secure leverer i stedet et nemt og overskueligt beslutningsgrundlag til virksomheden. Man kan godkende eller afvise de enkelte opmærksomhedspunkter og på det grundlag godkende eller afvise en kandidat.

P-Secure kan ikke foretage sikkerhedsgodkendelser. Kun PET (Politiets Efterretningstjeneste) kan udføre den nødvendige sikkerhedsundersøgelse, som er en forudsætning for en sikkerhedsgodkendelse. Når PET har gennemført sikkerhedsundersøgelsen, er det derimod den relevante offentlige myndighed, som træffer afgørelse om godkendelsen – dette følger sektorprincippet.

Det betyder, at godkendelse inden for Forsvarsministeriets område sker via Forsvarets Efterretningstjeneste (FE), mens Udenrigsministeriet godkender inden for deres område, Energistyrelsen inden for Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets område osv.

De to begreber, baggrundsscreening og sikkerhedsgodkendelse, bliver ofte forvekslet, men det er vigtigt at forstå, at sikkerhedsgodkendelse kun er relevant i meget specifikke tilfælde, og den proces er langt mere kompleks end en almindelig baggrundsscreening.

Hvis din virksomhed eller organisation er karakteriseret som kritisk infrastruktur er det et EU-krav, at du foretager baggrundskontrol af personer, der udfører følsomme opgaver eller har tilladelse til at få direkte eller fjernadgang til virksomhedens lokaler, oplysninger eller kontrolsystemer. Derudover eksisterer der for visse brancher særlige regulatoriske krav, fx om udvidet baggrundskontrol for ansatte i lufthavne og leverandører til lufthavne.

P-Secure anvender som udgangspunkt E-ID (fx MitID) til verificering af identitet. I de tilfælde, hvor en ansøger ikke har E-ID anvendes pas som verifikation. P-Secure verificere oplysninger fra E-ID og pas med offentlige registre, herunder CPR-registret.

P-Secure anvender offentlige og verificerede indkomst- og pensionsoplysninger til at autogenerere et CV komplet med detaljerede oplysninger om virksomheder, såfremt det er en dansk virksomhed. CV-tjekket findes i en version tilpasset de særlige krav til CV-tjek for lufthavne og leverandører til lufthaven, som efterlever Trafikstyrelsens krav til "udvidet baggrundskontrol"

P-Secure fortager automatisk en analyse af indhold og tekst i den uploadede straffeattest, herunder om attesten er ren. P-Secure detekterer evt. forsøg på manipulation ved hjælp af en avanceret dokumentanalyse og sammenholder samtidig navn og personnummer med oplysninger fra personregistre.

P-Secure kan autolæse fotos af pas og kørekort og trække alle relevante informationer fra dokumentet, herunder navn, cpr-nummer, udløbsdato, statsborgerskab, kørekortskategorier m.v. Hvor muligt, vil disse blive krydstjekket med oplysninger fra offentlige registre, herunder CPR-registret.

Ansøgeren bliver bedt om at angive et antal referencer som en del af baggrundstjekket. Antallet defineres af virksomheden. Ansøgeren angiver navn, stilling og e-mail på referencen som herefter modtager en autogeneret e-mail med et link, der fører til en portal, hvor referencen bliver bedt om at be- eller afkræfte ansættelsesforholdet. Der er også mulighed for at knytte en kommentar til ansættelsesforholdet og angive om man ønsker at blive kontaktet eller ej. Den e-mail som referencen modtager kan sættes op så den sendes fra virksomhedens egen e-mailadresse, så det sikres, at det ikke ligner spam eller et phishing-forsøg.

Nej. P-Secure screener ikke sociale medier. Kvaliteten af en automatiseret screening af sociale medier vil være meget svingende. P-Secure er baseret på verificerede og offentlige eller åbne datakilder. En screening af sociale medier kan derudover for mange virke som meget grænseoverskridende og det vil være meget svært at definere entydige og objektive parametre for en sådan screening. P-Secure kan dog foretage en manuel og individuel analyse og vurdering af en persons sårbarhed og relationer efter særlig aftale med kunden og med samtykke fra den undersøgte.

Hvor mange screeninger du kan foretage på en måned eller et år afhænger af det valgte abonnement.

Nej. P-secure har valgt at følge anvisningerne i den kommende EU forordning om brug af AI/kunstig intelligens, der forventes at træde i kraft i 2026. Som følge af dette må AI ikke foretage automatiserede afgørelser, som f.eks. godkendelser eller afvisninger af kandidater. P-Secure leverer i stedet et nemt og overskueligt beslutningsgrundlag til virksomheden. Man kan godkende eller afvise de enkelte opmærksomhedspunkter og på det grundlag godkende eller afvise en kandidat.

Ja. Der kan oprettes et ubegrænset antal "screeningstyper". På en screeningstype kan det indstilles, hvilke kategorier en ansøger skal tjekkes for (fx. CV og straffeattest). Disse kan frit til- og fravælges og der kan sættes specifikke krav til de enkelte kategorier.

P-Secure kan udvikle specialløsninger til jeres virksomhed, hvis der skal søges i særlige eller egne datakilder. Derudover har P-Secure en ”hotliste”-funktion. Med den funktion kan jeres virksomhed oprette lister med ord eller tekst. Det kan blandt andet være lister over konkurrerende eller blacklistede virksomheder eller lignende. P-Secure vil søge alle informationer fra ansøgeren igennem og er der et match, får I en notifikation.

Ja. Efter integration kan oplysninger fra ansøgere overføres direkte til jeres HR system.

P-Secure har desuden en API-generator så din virksomhed selv kan oprette en forbindelse til jeres HR-system så sager kan oprettes herfra.

Ja. Der vil for alle sager være en udførlig log, herunder hvem der har set en sag og foretaget vurderinger på en sag.

Ja. P-Secure kan autogenerere en rapport med alle screeningsresultater, herunder hvordan I som virksomhed har vurderet de enkelte opmærksomhedspunkter. Dette kan tjene som fremtidig dokumentation og som bevis for fuldendt baggrundsundersøgelse.