I en tid med stigende trusler og skærpede lovkrav er baggrundstjek blevet en nødvendighed for både private og offentlige organisationer. Medarbejdere og konsulenter har adgang til systemer, data og faciliteter, og det betyder, at én enkelt person – bevidst eller ubevidst – kan udgøre en betydelig risiko.
Mange virksomheder har allerede indarbejdet dele af baggrundskontrollen som en naturlig del af deres HR-arbejde. Men med P-Secure får I mulighed for at løfte indsatsen til et nyt niveau. Vi automatiserer alle de processer, der kan automatiseres, og I kontrollerer aktivt, om de oplysninger, kandidaterne giver, stemmer overens med virkeligheden. Det sparer tid, minimerer fejl og sikrer en ensartet og dokumenterbar tilgang.
Derudover hjælper vi jer med at overholde internationale sanktioner ved at kontrollere, om personer eller virksomheder har relationer til sanktionsbelagte enheder. Det er en vigtig del af jeres ansvar – både juridisk og etisk – og en integreret del af vores løsning.
Et trusselsbillede i forandring
Cyberangreb, spionage og sabotage er ikke længere hypotetiske scenarier – de er en del af virkeligheden. Både statslige og kriminelle aktører retter angreb mod kritisk infrastruktur, forskningsmiljøer og forsyningskæder. I den kontekst er baggrundskontrol ikke blot en sikkerhedsforanstaltning, men en forpligtelse.EU har med NIS2 og CER indført skærpede krav til organisationer, der opererer inden for samfundskritiske områder. Det betyder, at medarbejdere med adgang til følsomme systemer og lokaler skal kontrolleres – og dokumentationen skal være på plads.
En sund sikkerhedskultur
Baggrundstjek handler ikke kun om at beskytte systemer og data – det handler også om at skabe en sund og tillidsfuld sikkerhedskultur. Når medarbejdere ved, at deres kolleger og konsulenter er screenet og har berettiget adgang, styrkes den gensidige tillid. Det skaber tryghed, ansvarlighed og en fælles forståelse for, at sikkerhed er noget, man bygger sammen – hver dag.
Afsluttende bemærkning
Baggrundstjek er ikke blot en formalitet – det er en aktiv beslutning om at beskytte jeres organisation, jeres medarbejdere og jeres omdømme. Med P-Secure får I en løsning, der kombinerer automatisering, dokumentation og kontrol – og som samtidig understøtter en stærk sikkerhedskultur. I en tid med målrettede trusler og skærpede krav er det en investering i robusthed, troværdighed og fremtidssikring.
NIS2-direktivet og baggrundskontrol:
NIS2-direktivet, som trådte i kraft 1. juli 2025, pålægger virksomheder og leverandører til kritisk infrastruktur at foretage baggrundskontrol af personer, der udfører følsomme opgaver eller har tilladelse til at få direkte eller fjernadgang til virksomhedens lokaler, oplysninger eller systemer. Blandt kravene indgår medarbejdersikkerhed gennem adgangsrettigheder, baggrundskontrol og uddannelseskrav.
NIS2 kræver sikkerhedsprocedurer for medarbejdere med adgang til følsomme eller vigtige data, inklusive politikker for dataadgang. Direktivet omfatter både væsentlige og vigtige enheder inden for kritisk infrastruktur.
CER-direktivet og baggrundskontrol:
CER-direktivet, som også trådte i kraft 1. juli 2025, kræver passende medarbejdersikkerhedsstyring under behørig hensyntagen til foranstaltninger såsom fastsættelse af kategorier af personale, der udøver kritiske funktioner, fastlæggelse af adgangsrettigheder til lokaler, kritisk infrastruktur og følsomme oplysninger, fastsættelse af procedurer for baggrundskontrol og udpegelse af kategorier af personer, som er forpligtet til at gennemgå sådanne baggrundskontrol.
Direktivet giver også mulighed for at anmode myndigheder om hjælp til baggrundskontrol af bestemte personer indenfor visse personalegrupper. CER indskærper, at alle virksomheder og organisationer, der kan karakteriseres som kritisk infrastruktur eller som leverandører til kritisk infrastruktur, skal gennemføre baggrundsundersøgelser for at reducere risikoen for insidere.
Sektorer omfattet:
Begge direktiver omfatter kritiske sektorer som transport, sundhed, digital infrastruktur, energi, fødevarer og offentlig forvaltning. Virksomhederne skal registreres hos relevante kompetente myndigheder senest 1. oktober 2025.
Både NIS2 og CER anvender en risikobaseret tilgang til baggrundskontrol, hvor kravenes omfang afhænger af den enkelte medarbejders rolle og adgang til kritiske systemer eller oplysninger.
Kritiske lande
Ved ansættelse eller samarbejde med personer, der har tilknytning til visse lande eller regioner, kan der være særlige risici for uønsket vidensdeling, spionage, korruption eller terrortilknytning. Det kan dreje sig om tidligere ophold, netværk eller samarbejder, der kræver ekstra opmærksomhed.
Et grundigt baggrundstjek kan afdække skjulte forbindelser, tidligere sager om økonomisk kriminalitet eller risikabelt netværk. Det anbefales altid at foretage baggrundstjek, når der er tale om ansættelse, samarbejde eller længerevarende ophold i risikolandene.
Gå på opdagelse i nedenstående videoer fra PET og bliv klogere på den generelle sikkerhed i din virksomhed.
Klik her for at kontakte os og få svar på dine spørgsmål
