Har du ligesom andre erfaret, at det kan være svært at holde styr på arbejdet med baggrundstjek - både når det kommer til det operationelle og til regulatoriske krav?
PwC tilbyder at projektlede, facilitere, rådgive og sikre best-practice og overholdelse af regulatoriske krav ved implementeringen af P-Secure. Alle brancher og virksomheder er forskellige. Vælg netop det setup og de screeningstyper, der er nødvendige for at beskytte din virksomhed.
Baggrundstjek af ansøgere og ansatte foregår ofte manuelt, hvilket er ineffektivt og tidskrævende og medvirker, at baggrundstjek sjældent udføres på tværs af en organisation.
Baggrundstjekket sker ofte kun ved ansættelsstart og ikke løbende gennem ansættelsen.
Dette skaber en risiko for, at der bliver begået fejl, eller at der ikke sker rettidig opfølgning.
Det kan være vanskeligt at navigere i, da der kan være forskellige krav til forskellige medarbejderopgaver.
Manglende automatisering gør det udfordrende at overholde regulatoriske krav.
Det kan være svært at dokumentere compliance samt sikre databeskyttelse, hvis man ikke har et effektivt værktøj dertil.
Hvis ikke din virksomhed har overblik over screeningsprocessen, er der tre kategorier af ricisi, du skal være særligt opmærksom på.
Manglende baggrundstjek øger risikoen for svindel, misbrug af ressourcer, kontraktbrud, og relaterede situationer, hvilket kan medføre betydelige finansielle tab og juridiske udfordringer.
Uden tilstrækkelige baggrundstjek risikerer virksomheder at overtræde GDPR-reglerne, især i forhold til databeskyttelse. Ligeledes kan de komme i konflikt med de nye DORA og CER-direktiver, der træder i kraft i 2024, som stiller særlige krav til virksomheder inden for kritisk infrastruktur.
Manglende baggrundstjek kan resultere i negativ omtale eller mediestorme, hvilket kan skade din virksomheds omdømme alvorligt og påvirke kundernes tillid og opfattelse af din forretning.
Et værktøj, der kan understøtte og effektivisere screeningsprocessen, vil gøre det nemmere at overholde diverse lovkrav.
Alle medarbejdere bliver screenet ved ansættelse og efterfølgende med faste intervaller.
